46 Kodu ile İşten Çıkarma İtiraz Nasıl Yapılır?

İş hayatında karşılaşılan işten çıkarılma durumları, çalışanlar için yalnızca maddi değil, aynı zamanda psikolojik olarak da yıpratıcıdır. Özellikle işveren tarafından bildirilen çıkış kodları, ilerleyen süreçte sosyal hakları doğrudan etkileyebilir.  46 kodu ile işten çıkarma itiraz konusu da bu durumun en dikkat çeken örneklerinden biridir. Bu kod, devamsızlık nedeniyle işten çıkarılmayı ifade eder ve çalışanın tazminat ya da işsizlik maaşı gibi haklarını ortadan kaldırabilir. 46 Kodu Hangi Durumlarda Kullanılır? 46 kodu, işçinin geçerli bir mazereti olmaksızın işe gelmediği durumlarda işverenin haklı nedenle fesih hakkını kullandığını gösterir. Ancak bu kodun geçerli sayılabilmesi için bazı şartların yerine getirilmiş olması gerekir. Devamsızlığın belgelenmesi, tutanakların düzenlenmiş olması ve işçiye ihtar yapılması gibi adımların eksiksiz uygulanması gerekir. Aksi takdirde işverenin yaptığı bildirim hukuken geçersiz sayılabilir. İşçinin savunma hakkı gözetilmeden yapılan 46 kodlu çıkışlar, hukuki olarak itiraz edilebilir niteliktedir. 03 İşten Çıkış Kodu Ne Anlama Gelir? İşten ayrılan kişiler, SGK kayıtlarında görünen kodlara göre değerlendirilir. 03 işten çıkış kodu, belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin sona erdiği anlamına gelir. Bu kod, genellikle geçici işler ya da süreli projelerde kullanılır. Ancak bazı durumlarda işverenler yanlışlıkla ya da bilinçli olarak bu kodu kullanabilir. Bu da işsizlik maaşı gibi bazı haklara erişimi engelleyebilir. İş sözleşmesinin türü, feshin koşulları ve kodun anlamı uyumsuzluk gösterdiğinde gerçeğe aykırı bildirim söz konusu olur. Hatalı SGK Bildirimlerine Karşı Ne Yapılabilir? İşten çıkarıldıktan sonra kişilerin ilk kontrol etmesi gereken detay, SGK kayıtlarında yer alan çıkış kodudur. Kodun hukuka aykırı olduğu düşünülüyorsa, itiraz süreci zaman kaybetmeden başlatılmalıdır. Kodun düzeltilmesi, hem işsizlik ödeneğine erişim hem de tazminat hakkının korunması açısından büyük önem taşır. Büro, her vakayı kendi içinde değerlendirir ve bireysel durumunuza uygun bir strateji belirleyerek ilerler.